- Amazon планирует сократить до 30 тысяч офисных сотрудников в рамках борьбы с избыточным наймом после пандемии.
- Увольнения затронут разные подразделения, включая AWS и отдел кадров, а руководители проходят обучение взаимодействию с персоналом при сокращениях.
- Компания усиливает меры по сокращению бюрократии и начиная с 2025 года требует пятидневной работы в офисе, что также стало причиной увольнений.
Американский гигант электронной коммерции Amazon объявил о масштабных планах по сокращению численности офисных сотрудников — до 30 тысяч человек. Такое решение обусловлено необходимостью оптимизации расходов и устранения избыточного найма, ставшего результатом пандемии COVID-19. В настоящее время штат компании составляет порядка 1,55 миллиона человек, и очередная волна увольнений станет крупнейшей с конца 2022 года, когда было сокращено около 27 тысяч сотрудников.
По данным источников Reuters, увольнения затронут различные подразделения Amazon, в том числе People Experience and Technology, Amazon Web Services, а также отделы устройств и сервисов. Руководителям команд, подверженных сокращению, предложено пройти специальное обучение по коммуникации с сотрудниками, получающими уведомления об увольнении, которые начнут рассылать с 28 октября. Отмечается, что компания стремится снизить уровень бюрократии, в том числе и за счёт сокращения менеджерского аппарата.
Руководство компании подчеркивает, что широкое внедрение инструментов искусственного интеллекта будет способствовать дальнейшей автоматизации рутинных задач, что, в свою очередь, может привести к дополнительным сокращениям. В частности, предполагается, что около 15% работников отдела кадров могут попасть под увольнение. Эти меры сопровождаются также изменениями в организационной культуре: с начала 2025 года Amazon ввела обязательное возвращение сотрудников на пятидневную работу в офисе. Недостаточная текучесть кадров при таком режиме работы стала одной из причин большого числа увольнений, особенно среди тех, кто проживает далеко от офисов и не может ежедневно присутствовать на месте.
Аналитики отмечают, что объявленное число увольнений может быть скорректировано в зависимости от финансовой ситуации компании. В отрасли также наблюдается общая тенденция к сокращениям: по данным Layoffs.fyi, в этом году в 216 технологических компаниях уже уволили около 98 тысяч сотрудников.
