- Генеральный директор AWS Мэтт Гарман назвал идею замены начинающих разработчиков искусственным интеллектом «одной из самых глупых».
- Молодые специалисты лучше адаптируются к ИИ и часто помогают старшим коллегам осваивать новые технологии.
- Сокращение младших разработчиков ведёт к утрате кадрового резерва и не приносит значительной экономии для компании.
Мэтт Гарман, генеральный директор Amazon Web Services, выразил категорическое несогласие с практикой замены начинающих разработчиков искусственным интеллектом. В недавнем интервью подкасту The Big Interview издания Wired он охарактеризовал подобные попытки как одну из самых неразумных идей в IT-сфере.
Гарман отметил, что молодые специалисты, только приходящие на рынок труда, зачастую обладают более высоким уровнем владения инструментами ИИ благодаря своей технологической среде взросления. Современные выпускники вузов легче адаптируются к новым цифровым трендам, находят эффективные способы применения ИИ в программировании и даже помогают своим более опытным коллегам осваивать инновационные технологии. Этот тезис подтверждается данными опросов: например, исследование Stack Overflow 2025 года показало, что более половины начинающих разработчиков ежедневно используют ИИ в работе, тогда как у более опытных специалистов этот показатель ниже.
Кроме того, Гарман подверг критике попытки сократить штат младших разработчиков в целях экономии. Как правило, такие сотрудники получают сравнительно невысокую зарплату, и их увольнение не способно существенно снизить издержки компании. Оптимизация должна проводиться также с учётом старших специалистов, чьи вознаграждения значительно выше.
Особое внимание руководитель AWS обратил на важность сохранения системы подготовки кадров. Увольнение начинающих специалистов разрушает поток талантливых сотрудников, которых компании традиционно воспитывают и развивают внутри, что является основой долгосрочного успеха организации. По мнению Гармана, руководство, прибегающее к замене младших сотрудников ИИ, демонстрирует отсутствие стратегического мышления и неспособность обеспечить устойчивое пополнение штата.
При этом Гарман предупредил, что внедрение искусственного интеллекта окажет значительное влияние на рынок труда и внутрикомандные процессы в ближайшие годы, однако массовая замена людей машинами – это путь, сопряжённый с серьёзными рисками. В итоге, компании должны найти сбалансированный подход, который позволит использовать ИИ как инструмент поддержки, а не как замену человеческого потенциала.
