- В 2025 году в США сокращено около 55 тысяч рабочих мест вследствие внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ).
- Общее количество сокращённых рабочих мест в США с начала 2025 года превысило 1,17 миллиона, что является максимальным показателем после пандемии COVID-19.
- Крупные IT-компании, такие как Amazon, Microsoft, Salesforce и IBM, проводят массовые увольнения, объясняя это необходимостью инвестиционного сдвига и оптимизации через ИИ.
В 2025 году внедрение технологий искусственного интеллекта стало одной из ключевых причин сокращения рабочих мест в США. Согласно данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, только за текущий год по причине внедрения ИИ было уволено почти 55 тысяч сотрудников. Это вписывается в тенденцию массовых увольнений, так как общее количество сокращённых вакансий с начала года превысило 1,17 миллиона — показатель, существенно превышающий уровень после пандемии COVID-19, когда в 2020 году было объявлено о 2,2 миллиона увольнений.
Особо масштабные сокращения были зафиксированы в октябре (153 тысячи рабочих мест) и ноябре (более 71 тысячи), при этом ИИ напрямую стал причиной около 6 тысяч увольнений только в ноябре. Исследование Массачусетского технологического института показало, что уже сейчас искусственный интеллект способен выполнять задачи, охватывающие почти 12% американского рынка труда, что потенциально может сэкономить до 1,2 триллиона долларов в различных сферах, включая финансы и медицину.
Тем не менее, эксперты выражают осторожный скепсис в отношении прямой связи между массовыми увольнениями и внедрением ИИ. Доцент кафедры ИИ Оксфордского интернет-института Фабиан Стефани полагает, что ИИ зачастую используется как предлог для сокращения персонала, принявшего чрезмерный объём во время пандемии. По его мнению, сейчас происходит естественная ликвидация избыточных рабочих мест, и бизнес просто перекладывает ответственность на технологии.
Крупные IT-компании демонстрируют этот тренд на практике. Amazon объявил в 2025 году о сокращении 14 тысяч корпоративных должностей, связав это с инвестициями в ИИ. Microsoft сократила около 15 тысяч рабочих мест, подчёркивая необходимость адаптации к новым технологическим реалиям. Salesforce в сентябре сократила 4 тысячи сотрудников службы поддержки, заменив часть функций искусственным интеллектом. IBM признала, что чат-боты взяли на себя работу сотен HR-сотрудников, однако при этом компания продолжает расширять численность персонала в сферах, требующих критического мышления и инноваций.
Некоторые компании прямо связывают увольнения с интеграцией ИИ как с фактором повышения эффективности и ускорения инноваций. К примеру, CrowdStrike заявила, что сокращение 5% персонала связано с использованием ИИ, который оптимизирует процессы и поддерживает рост бизнеса. Аналогичная логика лежит и в основе решений Workday, которая сократила почти 9% своей рабочей силы с целью перераспределения инвестиций в искусственный интеллект.
Аналитики также отмечают, что массовые увольнения в IT-индустрии США в первой половине 2025 года превысили 94 тысячи технических специалистов. Это уже не просто оптимизация затрат, а стратегическая перестройка кадров для соответствия требованиям новой эры, где ИИ становится центральным элементом развития бизнеса и рынка труда.
