- Четыре из пяти работников считают, что искусственный интеллект повлияет на их повседневные задачи на работе.
- Навыки работы с ИИ стали крайне востребованными: количество вакансий с такими требованиями выросло на 1587%.
- Поколение Z больше остальных обеспокоено влиянием ИИ на рынок труда, тогда как представители поколения бэби-бумеров менее тревожатся о своём будущем.
Международное кадровое агентство Randstad провело масштабное исследование, опросив 27 тысяч работников и 1,2 тысячи работодателей, а также проанализировав свыше 3 миллионов вакансий на 35 рынках. Полученные данные свидетельствуют о том, что искусственный интеллект (ИИ) постепенно проникает в повседневную работу большинства сотрудников и начинает трансформировать операционные процессы.
По мнению исследователей, четверо из пяти респондентов уверены, что ИИ затронет их повседневные рабочие задачи. Наибольшая обеспокоенность проявляется среди представителей поколения Z, которые переживают, что новые технологии могут снизить значимость их работы и даже привести к сокращениям. В то же время, более зрелые сотрудники, в частности бэби-бумеры, проявляют большую уверенность в своих способностях адаптироваться к изменениям.
Рост спроса на профессионалов с навыками работы с ИИ катастрофически высок: количество вакансий, где такие компетенции являются обязательными, увеличилось на 1587%. Автоматизация активно замещает рутинные и простые операции, что вызывает тревогу у части рабочей силы.
Гендиректор Randstad Сандер ван ’т Норденде отметил, что хотя сотрудники зачастую воспринимают ИИ с энтузиазмом, параллельно присутствует скепсис, поскольку компании стремятся к снижению затрат и повышению эффективности — традиционным бизнес-целям, которые вызывают у работников опасения за свои места.
Кроме того, исследование выявило существенный разрыв в восприятии влияния ИИ между работодателями и сотрудниками. Почти половина опрошенных работников опасается, что развитие технологий принесёт больше выгоды корпорациям, чем самим сотрудникам. В то же время свыше 95% работодателей прогнозируют рост бизнеса в текущем году, тогда как лишь 51% работников разделяют подобный оптимизм.
Аналитики Reuters подчеркивают, что современные рынки труда находятся под значительным давлением: торговые конфликты и агрессивная геополитика негативно сказываются на потребительских настроениях и экономической стабильности, что усиливает риск сокращения рабочих мест. Тем не менее, инвестиционный бум в сфере искусственного интеллекта сохраняет перспективы для дальнейшего технического и бизнес-роста в ближайшие годы.
Таким образом, ИИ становится одновременно фактором инноваций и источником неопределённости на рынке труда. Компании и работники продолжают искать баланс между эффективностью, новыми компетенциями и социальной справедливостью в эпоху цифровой трансформации.
