- CEO компании Anthropic Дарио Амодей прогнозирует, что за 1–5 лет половина офисных вакансий начального уровня исчезнет.
- Под наибольшим риском окажутся профессии, связанные с обработкой информации, включая программистов, QA-инженеров, аналитиков и копирайтеров.
- Глава Google DeepMind Демис Хассабис считает, что снижение найма джуниоров будет заметно уже в этом году, при этом появятся новые роли, требующие освоения ИИ-инструментов.
На Всемирном экономическом форуме в Давосе CEO компании Anthropic Дарио Амодей подтвердил свой прогноз, впервые высказанный в мае 2025 года, о существенном сокращении офисных позиций начального уровня в ближайшие пять лет. По его словам, около 50% таких вакансий исчезнут в связи с быстрыми изменениями на рынке труда, вызванными развитием искусственного интеллекта. Амодей отметил, что подобная трансформация может опередить адаптацию профессиональных кадров и систем занятости.
Особое давление, по мнению Амодея, окажется на профессии, тесно связанные с обработкой информации — среди них программисты, QA-инженеры, финансовые аналитики, юристы, копирайтеры и специалисты службы поддержки. Их задачи частично или полностью могут быть автоматизированы с помощью новых технологий, что снизит потребность в таких специалистах начального уровня.
В том же дискуссионном блоке глава Google DeepMind Демис Хассабис выразил согласие с общей направленностью прогноза, уточнив, что снижение найма джуниоров и стажеров станет ощутимым уже в 2025 году. При этом, в отличие от более строгой позиции Амодея, Хассабис полагает, что появление новых профессий и ролей, связанных с ИИ, компенсирует потери рабочих мест. Он рекомендует студентам и молодым специалистам активно осваивать современные инструменты искусственного интеллекта, что позволит им повысить продуктивность и сохранить конкурентоспособность на рынке труда.
Дискуссия между лидерами двух крупных конкурирующих ИИ-лабораторий демонстрирует редкий публичный консенсус: несмотря на различие в акцентах и подходах, эксперты сходятся во мнении о том, что ближайшие пять лет станут временем масштабных структурных изменений на рынке труда под влиянием ИИ.
