- 32-летний китайский программист Гао Гуанхуэй умер от остановки сердца вследствие хронических переработок.
- Компания заставляла его выполнять обязанности семерых сотрудников с рабочим днём до 16 часов, включая ночную работу в выходные.
- Родные требуют компенсации, а обстоятельства случившегося расследуются правоохранительными органами.
В Китае трагически завершилась карьера программиста Гао Гуанхуэя, которому было 32 года. Руководство компании, в которой он работал, неоднократно нагружало мужчину сверх меры, заставляя выполнять задачи семи человек одновременно и выходить на работу не реже 16 часов в сутки. Подобные нагрузки и длительные сверхурочные стали причиной его гибели – Гао скончался от остановки сердца.
После повышения до руководителя отдела программист отвечал не только за программирование, но и за управление и послепродажное обслуживание клиентов. Из-за этого он часто задерживался на работе и возвращался домой порой только после 22:00, несмотря на настоятельные просьбы семьи уделять больше времени отдыху. В один из выходных дней, когда Гао трудился из дома, ему поручили срочные задачи, требовавшие подготовки заказов к понедельнику утром. Внезапно мужчине стало плохо. Супруга убедила его обратиться в больницу, однако в лифте он потерял сознание. Врачи не смогли спасти жизнь Гао — причиной смерти стала остановка сердца.
Отмечается, что даже в тяжёлом состоянии перед госпитализацией программист попросил взять с собой ноутбук, чтобы оставаться на связи с работодателем. Жена позже рассказала, что в момент ухудшения здоровья Гао коллеги добавили его в новый рабочий чат, требуя уделить внимание срочным делам, а спустя восемь часов после смерти сообщения с напоминаниями о работе продолжали поступать в корпоративной группе.
Семья усматривает прямую связь между чрезмерной нагрузкой и смертью мужчины, и требует от компании справедливой компенсации. Кроме того, супруга пожаловалась, что личные вещи покойного ей передали в неподобающем состоянии — в картонной коробке без упаковки, а часть предметов утилизировали.
В данный момент инициативные службы проводят проверку всех обстоятельств и достоверности данных о переработках. Этот инцидент вновь открыл дискуссию о рабочих условиях в IT-сфере Китая, где случаи сверхурочной работы без должной компенсации не редкость. Напомним, ранее СМИ сообщали о спорной практике в некоторых китайских компаниях, где неоплачиваемые сверхурочные считаются нормой и поощряются устной похвалой вместо материальных бонусов. Это ставит под вопрос не только права работников, но и их здоровье.
Случай с Гао Гуанхуэем служит предупреждением о необходимости пересмотра корпоративной политики в отношении переработок и заботы о психологическом и физическом состоянии сотрудников. Тяжёлые последствия неумеренной нагрузки не должны игнорироваться, особенно в технологической отрасли, где конкуренция и дедлайны часто становятся причиной трагических инцидентов.
