- Pinterest уволила двух инженеров за создание скриптов, отслеживающих увольнения сотрудников компании.
- Скрипты незаконно получали доступ к конфиденциальной информации и распространяли данные об уволенных внутри компании.
- В этом году Pinterest планирует сократить около 15% персонала — около 700 человек — в ходе реструктуризации и усиления внедрения ИИ.
Социальная платформа Pinterest приняла жесткие меры против двух своих инженеров, уволив их за разработку специальных скриптов, с помощью которых они следили за процессом сокращения сотрудников в компании. Как сообщил официальный представитель Pinterest в комментарии BBC, эти скрипты получили незаконный доступ к внутренним конфиденциальным данным, включая имена и статус увольняемых работников. Более того, полученная информация была широко распространена среди сотрудников, что нарушило корпоративные стандарты безопасности и конфиденциальности.
Созданные инженерами скрипты использовались для мониторинга оповещений в рабочих инструментах, таких как Slack и другие платформы внутреннего общения персонала. Благодаря этому алгоритму инженеры могли в режиме реального времени отслеживать, какие сотрудники покидают компанию. По словам источника BBC, эти действия явно противоречили правилам компании и повлияли на доверие внутри коллектива.
Эти события происходят на фоне масштабной реорганизации Pinterest, объявленной на прошлой неделе. В компании намерены сократить около 15% штата, что эквивалентно приблизительно 700 увольнениям к концу сентября 2023 года. Причина таких мер — переориентация бизнеса на активное внедрение технологий искусственного интеллекта, что влечет за собой перераспределение ресурсов и изменение структуры персонала.
Инцидент с нарушением конфиденциальности и незаконным использованием внутренних данных подчеркивает сложность процессов внутри крупных IT-компаний при проведении массовых сокращений. Аналитики отмечают, что Pinterest не является единственным игроком рынка, осуществляющим подобные реструктуризации. Например, Amazon в 2023 году также провела масштабные увольнения, планируя сократить порядка 30 тысяч сотрудников, продолжая тренд оптимизации штатов на фоне перехода к автоматизации и новым технологиям.
Согласно данным ресурса Layoffs.fyi, за последние четыре года в технологической отрасли произошло более 700 тысяч увольнений, что демонстрирует масштаб изменений и вызовов, с которыми сталкиваются компании и их сотрудники в условиях быстрой цифровой трансформации.
