- ИИ-бум приводит к возвращению длинной рабочей недели до 70–72 часов в американских стартапах.
- Культура «996» из Китая постепенно внедряется в США и становится нормой для ИИ-компаний, гонящихся за инвестициями.
- Жесткий рабочий график вызывает критику за неэффективность и риск выгорания сотрудников, особенно опытных специалистов с семьями.
В условиях стремительного развития искусственного интеллекта американские технологические компании вновь возвращаются к практике экстремально длинной рабочей недели, достигающей 70–72 часов. Такая тенденция, напоминающая китайскую культуру «996» (работа с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю), всё активнее распространяется в ИИ-стартапах США, отмечает BBC.
Одним из ярких примеров служит нью-йоркская компания Rilla, разрабатывающая ИИ-системы для контроля работы выездных сотрудников отделов продаж. В описании вакансий эта фирма открыто указывает, что ищет сотрудников, готовых работать по 70 часов в неделю, обещая при этом высокую зарплату, бесплатное питание, спортзал и медицинскую страховку. Руководитель по росту Уилл Гао подчёркивает, что компания предпочитает сотрудников с «олимпийским» уровнем амбиций и результативной одержимостью. Несмотря на возможность гибкого начала рабочего дня, длительный график воспринимается в Rilla как норма.
Изначально культура «996» получила распространение в Китае, где её продвигал основатель Alibaba Джек Ма, называвший её «благословением». С тех пор она закрепилась в крупных технологических корпорациях Китая и распространилась на международный рынок. В США данная модель стала особенно заметна в ИИ-стартапах, участвующих в конкурентной гонке за инвестиции и ускоренное внедрение продуктов.
Критики такого подхода указывают на его неэффективность: переработки ведут к снижению продуктивности, выгоранию и оттоку квалифицированных специалистов, особенно тех, кто ценит баланс работы и личной жизни. Партнёр венчурного фонда Menlo Ventures Диди Дас считает, что молодые основатели стартапов ошибочно убеждены, что чрезмерная загрузка — это единственный путь к успеху. Тем не менее 70-часовая рабочая неделя уже стала негласным стандартом для стартап-культуры в сфере ИИ.
