- Глава OpenAI Сэм Альтман поблагодарил программистов за создание кода, на котором обучались ИИ-модели компании.
- Сообщение вызвало волну гнева в соцсетях на фоне массовых увольнений в IT — в 2026 году уволено уже 45 000 сотрудников.
- Увольнения связаны с автоматизацией и внедрением ИИ: около 9 200 работ отменены из-за новых технологий.
Сэм Альтман, руководитель OpenAI, выразил благодарность разработчикам за их труд над создаваемым вручную кодом, ставшим основой для обучения ИИ. Этот твит стал вирусным, собрав миллионы просмотров, но вызвал бурную реакцию, поскольку пришёлся на время масштабных сокращений в IT-индустрии.
В этом году индустрию взволновали массовые увольнения: Amazon сократил 16 000 сотрудников, блок Джека Дорси — почти 40% персонала, Meta готовится урезать до 20% штата. Почему так происходит? Многие компании связывают сокращения с ростом ИИ — новое программное обеспечение автоматизирует часть задач, раньше выполнявшихся людьми. По данным, около 9 тысяч рабочих мест уже исчезли из-за внедрения ИИ-инструментов.
Но именно признание Альтмана разозлило многих IT-специалистов. Они увидели в его словах цинизм: программы, созданные руками программистов, теперь служат «поводом» для их увольнения. Пользователи соцсетей откровенно выражают негодование, считая, что разработчики получили в ответ «спасибо» за потерянные рабочие места.
Кроме того, OpenAI переживает давление конкуренции — компания ведёт «режим code red», чтобы не отстать от конкурентов типа Anthropic, который быстро набирает обороты и выигрывает пользователей. Аналитики отмечают, что увольнения — это не только технологический сдвиг, но и результат давления акционеров и необходимости финансовых вложений в развитие искусственного интеллекта.
Для обычных пользователей и бизнеса это значит следующее: ИИ активно меняет рынок труда и подходы к работе. Среди плюсов — рост новых технологий и возможностей, но с другой стороны — многие профессии трансформируются, и людям приходится адаптироваться к новым реалиям. Стоит быть готовыми к тому, что автоматизация продолжит влиять на структуру занятости и требования к навыкам.
