Crypto.com уволила 12% сотрудников ради внедрения ИИ Обложка: Скайрид

Crypto.com уволила 12% сотрудников ради внедрения ИИ

Новости
Главное:

  • Crypto.com сократила около 12% сотрудников, сообщил гендиректор и сооснователь компании Крис Маршалек.
  • Причиной он назвал масштабное внедрение ИИ в бизнес-процессы компании.
  • До этого Crypto.com уже увольняла персонал: в 2023 году компания сократила почти 20% штата.

Криптоплатформа Crypto.com сократила около 12% сотрудников на фоне масштабного внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Об этом сообщил сооснователь и генеральный директор компании Крис Маршалек. По его словам, изменения связаны с тем, что бизнес перестраивает работу под использование ИИ в масштабе всей компании.

Маршалек заявил, что компании, которые не смогут встроить ИИ в свою повседневную работу, рискуют проиграть конкуренцию. Он описал подход Crypto.com как сочетание ИИ-инструментов и сильных специалистов. При этом сокращения, по его версии, затронули прежде всего тех, кто не смог адаптироваться к новым условиям работы.

Глава компании добавил, что уволенным сотрудникам обещана поддержка при переходе на новое место. Подробностей о том, какие именно подразделения попали под сокращение и как быстро шла реорганизация, в сообщении не приводится.

Для Crypto.com это не первая крупная волна увольнений. В январе 2023 года компания уже сократила почти 20% персонала после кризиса на крипторынке и краха биржи FTX. Тогда, по данным СМИ, в Crypto.com работали от 3,5 тыс. до 4,5 тыс. человек. В исходном сообщении также упоминается, что увольнения проходили и в 2022 году.

Контекст

Crypto.com проводит сокращения не впервые: компания уже урезала штат в 2022 и 2023 годах. На этот раз руководство прямо связало увольнения не с ситуацией на рынке, а с переходом на ИИ-инструменты.

Что это значит на практике

Для сотрудников это означает рост требований к работе с ИИ и быстрой адаптации к новым процессам. Для бизнеса — попытку сократить часть ручных операций и перестроить команды под автоматизацию.

Топики: ,