- Технический директор Metaview готов платить по $100 тыс. за сотрудников с визой H-1B.
- Президент США утвердил реформу H-1B, увеличив сбор за заявку до $100 тыс. с целью ограничить чрезмерное использование программы.
- Metaview планирует расширять штат и увеличить долю сотрудников в США, подавая множество заявок на H-1B в следующем году.
Технический директор рекрутинговой платформы с искусственным интеллектом Metaview Шахриар Таджбахш выразил готовность платить по $100 тысяч за каждого сотрудника, трудоустроенного по визе H-1B. Такое заявление связано с тем, что президент США Дональд Трамп подписал указ об увеличении сбора за подачу заявлений на эту рабочую визу до $100 тысяч. Нововведение направлено на сокращение чрезмерного использования данной программы.
По словам Таджбахша, сотрудники, нанимаемые с помощью платформы Metaview, приносят компании значительную ценность — настолько, что высокая сумма оплаты лишь отражает их реальный вклад. Это подтверждает намерение компании в ближайшее время подавать активное количество заявок на H-1B, несмотря на возросшие расходы. В следующем году Metaview планирует нанять до 50 человек, из которых примерно половина будет работать в США, что соответствует стратегии поравнять численность европейских и американских сотрудников.
Компания Metaview, основанная в 2018 году в Лондоне и использующая ИИ для оптимизации рекрутинга, к настоящему времени привлекла около $50 миллионов инвестиций. В августе был открыт офис в Сан-Франциско для охвата американского рынка талантов. Сейчас примерно две трети персонала работают в Европе, но руководство стремится приблизить пропорцию к 50 на 50.
Стоит подчеркнуть, что после объявления увеличения сбора крупные технологические фирмы рекомендовали сотрудникам с визой H-1B избегать выезда из США, чтобы не рисковать трудоустройством. В таких условиях Шахриар Таджбахш подчеркнул, что экономия на привлечении талантливых специалистов — неразумное решение для основателей компаний.
