- Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что компания продолжит спонсировать визы H-1B и оплачивать сопутствующие расходы, несмотря на рост их стоимости до $100 000.
- Хуанг подчеркнул важность легальной иммиграции для технологического лидерства США и указал на потенциально негативное влияние высоких сборов на стартапы.
- Параллельно Китай запустил новую визовую программу для привлечения иностранных специалистов в сфере высоких технологий.
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг обратился к сотрудникам с заявлением, в котором подтвердил намерение компании продолжать финансирование виз H-1B для своих работников, несмотря на недавнее повышение стоимости подачи документа до $100 000, обусловленное указом президента Дональда Трампа. Это решение призвано поддержать иммигрантов, играющих ключевую роль в развитии компании и технологической отрасли в целом.
Хуанг, сам будучи иммигрантом, отметил, что возможности, открывшиеся в США, значительно повлияли на жизнь многих сотрудников Nvidia. Он подчеркнул, что легальная иммиграция по-прежнему является краеугольным камнем для сохранения технологического лидерства страны, несмотря на новые трудности, создаваемые политикой администрации. При этом он отметил, что высокая стоимость визовых сборов может представлять серьезные вызовы для финансово менее устойчивых стартапов, в отличие от крупных корпораций, таких как Nvidia, которая в 2025 году одобрила около 1500 таких виз.
Также следует отметить, что подобную позицию заняли и руководители других крупных IT-компаний, включая Amazon, Google и Microsoft, которые призвали сотрудников с визами H-1B оставаться в США. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман выразил поддержку оптимизации иммиграционных процессов с учетом новых финансовых реалий, видя в этом возможность привлечь в страну лучших специалистов.
В то же время на международном фоне Китай запустил новую визовую программу типа «K», ориентированную на привлечение молодых иностранных специалистов в области науки, техники, инженерии и математики. Эта инициатива позволит обладателям визы въезжать в страну и работать даже при отсутствии официального предложения от работодателя, что может увеличить конкуренцию на рынке высококвалифицированных кадров.
Таким образом, несмотря на ужесточение визовой политики США, крупные технологические компании демонстрируют готовность поддерживать иностранных специалистов, осознавая их значимость для инновационного развития. Одновременно конкуренция за таланты на международном уровне обостряется, что заставляет страны предлагать новые форматы привлечения квалифицированных работников.
