- 16 октября 2025 года состоится онлайн-дискуссия на тему перевода корпоративных ценностей в управленческие практики.
- Ведущими обсуждения выступят HRD Хабра Наталия Лебедева и консультант Formatta Анна Теклина с большим опытом в HR и организационных изменениях.
- В дискуссии разберут ключевые вопросы по обновлению ценностей, нейтрализации разрыва между видением руководства и поведением сотрудников, а также эффективности инструментов внедрения ценностей.
Хабр приглашает заинтересованных специалистов принять участие в предстоящей онлайн-дискуссии, посвящённой теме корпоративных ценностей и их трансформации в реальные управленческие практики. Мероприятие запланировано на 16 октября 2025 года. Организаторы ставят целью углубленный разбор актуальных вызовов, с которыми сталкиваются компании при попытках внедрить и укрепить свои ценности на всех уровнях организационной структуры.
Ведущими станут Наталия Лебедева, HRD Хабра с опытом более 14 лет, и Анна Теклина, партнёр компании Formatta, специализирующаяся на сопровождении культурных изменений в организациях. Благодаря их экспертным знаниям участники смогут рассмотреть различные аспекты работы с корпоративными ценностями: от триггеров для их обновления до методов оценки и инструментов активизации.
В ходе дискуссии предполагается обсудить ряд ключевых вопросов, среди которых: когда и почему необходимо пересматривать ценности компании; причины, по которым в большинстве организаций после формального описания ценностей не происходит реальных изменений; а также способы устранения «ценностного разрыва» между видением руководства и практикой поведения сотрудников. Особое внимание будет уделено инструментам оценки по ценностям и возможным управленческим решениям на основании этих оценок.
Организаторы подчёркивают, что цель дискуссии — не только теоретический анализ, но и выработка практических решений для успешного моделирования и продвижения корпоративных ценностей. Опыт Наталии Лебедевой в области HR-стратегии малых и средних предприятий, а также практика Анны Теклиной в сопровождении процессов изменений позволят предложить участникам действенные рекомендации и механизмы.
Таким образом, данное мероприятие будет полезно HR-специалистам, руководителям и всем профессионалам, заинтересованным в эффективном управлении корпоративной культурой и её отразке в повседневных управленческих процессах. Участие в дискуссии обеспечит глубокое понимание современных вызовов и инструментов в области корпоративных ценностей.
