- Intel сократила около 35,5 тысячи рабочих мест менее чем за два года, включая 20,5 тысячи за последние три месяца.
- По состоянию на сентябрь 2025 года численность сотрудников Intel снизилась до 88,4 тысячи человек.
- Компания значительно сократила бюджет на НИОКР, несмотря на рост выручки, и сосредоточится на дорогих, стратегически важных проектах.
Американская корпорация Intel за период менее чем двух лет осуществила масштабное сокращение персонала, лишившись порядка 35,5 тысячи работников. Особенно интенсивные увольнения пришлись на последние три месяца, когда было сокращено 20,5 тысячи сотрудников. По данным отчёта компании для Комиссии по ценным бумагам и биржам США, на 27 сентября 2025 года штат Intel составлял 88,4 тысячи человек, включая 83,3 тысячи в самой Intel и 5,1 тысячу в дочерних структурах, таких как Mobileye.
В рамках процесса реструктуризации под руководством генерального директора Лип-Бу Тана были произведены увольнения как инженеров и техников на производственных площадках, в том числе в Орегоне, так и сотрудников среднего управленческого звена, хотя изначально компании грозили в основном сокращения менеджеров.
Одним из важнейших факторов, влияющих на сокращение затрат, стало снижение бюджета на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР) более чем на 800 миллионов долларов по сравнению с предыдущим годом. Такое решение было принято несмотря на положительную динамику выручки, что свидетельствует о свертывании множества исследовательских инициатив и проектов, находившихся на различных стадиях развития.
Финансовый директор Intel Дэвид Цинснер заявил, что компания планирует сохранить операционные расходы на уровне около 16 миллиардов долларов до 2026 года, концентрируя инвестирование на проектах с чёткой стратегической или финансовой окупаемостью. Особое внимание будет уделено развитию передовых технологических процессов, таких как 18A и 14A, ориентированных на искусственный интеллект.
Выполняя обновлённую стратегию, Intel намерена развивать новые проекты и расширять производственные мощности только при наличии устойчивого клиентского спроса. В то же время фокус будет сделан не столько на слепом сокращении затрат, сколько на эффективном контроле расходов, что позволяет компании сохранять финансовую дисциплину и повышать отдачу от вложений.
Таким образом, Intel продолжает трансформацию, направленную на повышение эффективности и адаптацию к меняющимся условиям рынка, что сопровождается тяжелыми, но необходимыми кадровыми и финансовыми решениями.
