- Программисты отмечают уменьшение живого общения из-за использования ИИ-агентов в рабочих процессах.
- ИИ меняет стиль сотрудничества в командах, акцент смещается к более осознанному взаимодействию и обсуждению стратегических задач.
- Несмотря на увольнения, связанные с внедрением ИИ, компании вновь нанимают специалистов, что говорит о необходимости человеческого фактора.
Издание Business Insider провело опрос среди инженеров, активно использующих инструменты искусственного интеллекта в своей работе. Главным выводом стало то, что внедрение ИИ-агентов привело к снижению количества неформального, живого общения между сотрудниками. Один из респондентов, 33-летний разработчик Эндрю Ван, ранее работавший в Amazon и теперь сотрудник стартапа Fermat, подчеркнул, что команды стали «более изолированными». Ван заметил, что раньше идеи и архитектурные решения обсуждались спонтанно в офисных пространствах, таких как коридоры или кухня, тогда как сейчас диалоги зачастую ведутся с помощью ИИ-ассистентов, а личные встречи сводятся к формальным межкомандным ревью.
Помимо этого, 25-летняя инженер из Salesforce Гита Шанкар рассказала, что при возникновении вопросов она сначала обращается к ИИ, пытаясь самостоятельно разобраться в проблеме. Аналогично 30-летний специалист Walmart Global Tech Суману Рават отметил, что раньше ждал возможности обсудить детали с наставником, а теперь обращается напрямую к инструментам вроде GitHub Copilot, получая оперативный ответ.
Такое изменение взаимодействия ведёт к потере случайных разговоров и неформального наставничества, незаменимых для молодых специалистов. Нью-йоркский разработчик Фенил Доши обратил внимание, что культура сотрудничества теперь требует осознанного подключения к коммуникациям, а элемент спонтанности заметно уменьшился.
Тем не менее, эксперты не считают этот сдвиг полностью негативным. Прашанти Падманабхан, вице-президент LinkedIn по инженерным решениям, подчеркнул, что молодые разработчики стали чаще искать общение с руководителями вне формальных рабочих чатов, что помогает развивать человеческий фактор. Согласно исследованию Google Cloud, около 90% инженеров используют искусственный интеллект в своей работе, что на 14% больше по сравнению с прошлым годом.
Анураг Дхингра, старший вице-президент Cisco по Enterprise Connectivity, отметил, что программисты, применяющие ИИ, находятся на передовой технологических возможностей. По его мнению, нынешняя ощущаемая изоляция является временной явлением, а в будущем обсуждения будут сосредоточены на больших задачах — таких как проектирование систем, архитектура и улучшение пользовательского опыта. Суману Рават согласился с этим взглядом, добавив, что темы разговоров в командах эволюционируют от «как строить» к «что строить».
В свою очередь аналитики Visier отметили, что после периода сокращений, связанного с автоматизацией, компании вновь возвращаются к найму уволенных специалистов. Это говорит о том, что технологии пока не способны полностью заменить человеческий фактор, как ожидалось ранее некоторыми руководителями.
Таким образом, несмотря на вызовы и трансформацию рабочих процессов, внедрение ИИ в разработку программного обеспечения не избавляет команды от необходимости живого взаимодействия, а скорее меняет его формы и акценты.
