- «Сбер» планирует сократить до 20% сотрудников, признанных неэффективными по результатам оценки искусственным интеллектом.
- Оценка проводится с использованием мультиагентной системы, а завершение сокращений намечено к 1 января.
- Президент РФ Владимир Путин отметил, что не существует неэффективных сотрудников, а есть проблемы в организации работы с ними.
«Сбер» объявил о планах значительно сократить число сотрудников, чья продуктивность была признана недостаточной по данным анализа, проведённого искусственным интеллектом. Этот шаг был озвучен главой банка Германом Грефом на конференции AI Journey-2025, посвящённой развитию искусственного интеллекта. По его словам, банк намерен закрыть нерезультативные проекты и уволить работников, эффективность которых оказалась низкой. Такой подход позволит «Сберу» высвободить необходимые ресурсы для дальнейшего развития.
Для оценки эффективности задействована мультиагентная система, которая проводит комплексный анализ работы сотрудников и проектов. Греф подчеркнул, что процесс сокращений планируется завершить до 1 января. Он также взял на себя часть ответственности за выявленные недостатки, отметив, что причина неэффективности кроется и в организационных аспектах.
Реакция главы государства Владимира Путина была отмечена комментариями о том, что неэффективных сотрудников не существует как таковых, а вопрос заключается в способе взаимодействия с кадрами. Высказывание президента настоятельно призывает к более вдумчивому исследованию причин возникающих проблем при управлении персоналом.
Отметим, что в текущем году штат «Сбера» уже уменьшился почти на 15 тысяч человек при общем численном составе около 295 тысяч работников по состоянию на сентябрь. Предстоящие сокращения станут логичным продолжением действий организации по оптимизации структуры и ресурсного обеспечения для повышения конкурентоспособности и адаптации к современным требованиям рынка.
