- Сооснователь Infosys Нараяна Мурти предложил увеличить рабочую неделю до 72 часов — 12 часов в день, шесть дней в неделю.
- Мурти считает длительную рабочую неделю необходимой для развития экономики Индии и рекомендует следовать китайской модели 996.
- Его высказывания вызвали критику из-за сомнений в эффективности и негативного влияния на баланс между работой и личной жизнью.
Нараяна Мурти, сооснователь индийской IT-компании Infosys, вновь поднял обсуждение о продолжительности рабочей недели, предложив увеличить её до 72 часов — 12 часов в день, 6 дней в неделю. По его мнению, подобный режим работы способен ускорить экономическое развитие Индии. Отмечается, что более 40 лет назад страна перешла от графика с одним выходным, что, по мнению Мурти, не соответствует нынешним экономическим вызовам.
Ранее предприниматель уже выражал своё восхищение китайской системой 996, согласно которой рабочий день длится с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Однако стоит помнить, что эта модель в Китае вызвала протесты среди сотрудников IT-сферы и была признана незаконной местными судами. Эти важные детали Мурти в своём выступлении не подчеркнул.
Сооснователь Infosys подчёркивает, что Индия обладает достаточным количеством талантливых и трудолюбивых специалистов, успех которых основан на упорной работе и долгих часах труда. В качестве примера для молодёжной аудитории он приводит премьер-министра Индии Нарендру Моди, который якобы трудится по 100 часов в неделю.
Тем не менее, реакция общества и экспертов оказалась неоднозначной и в основном критической. Многие пользователи социальных сетей отмечают, что индийские работники и так сталкиваются с серьёзными проблемами: слабой инфраструктурой, высокой стоимостью жизни, отсутствием компенсаций за сверхурочные, ограниченным ростом зарплат и рисками для здоровья из-за длительных переработок. Скептики сомневаются, что увеличение рабочего времени приведёт к высокой производительности, а также предупреждают о необходимости сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Таким образом, предложение Мурти поднимает актуальные вопросы о трудовой культуре в Индии, роли государственного регулирования в вопросах рабочего времени и баланса между экономическим ростом и качеством жизни граждан. Дебаты вокруг этих тем, вероятно, будут продолжаться, учитывая разнообразие мнений и интересов сторон.
