- Генеральный директор Block Джек Дорси объявил о сокращении штата более чем на 4 тысячи сотрудников.
- Численность персонала уменьшится с 10 тысяч до 6 тысяч человек — почти вдвое.
- Сокращения связаны с внедрением ИИ и переходом на более плоскую структуру компании, при этом бизнес остаётся финансово успешным.
Генеральный директор компании Block, владеющей такими сервисами, как Square, Cash App и Tidal, Джек Дорси объявил о масштабном сокращении персонала — порядка 4 тысяч сотрудников покинут компанию. Это означает, что численность работников уменьшится с 10 тысяч до 6 тысяч человек. Информация была опубликована на платформе X (бывший Twitter), и сразу же сказалась на рыночной оценке Block: акции компании выросли более чем на 20% после объявления.
Этот шаг является частью более широкой трансформации компании, связанной с активным внедрением технологий искусственного интеллекта и новой организационной моделью управления. Дорси охарактеризовал сокращения не как кризисную меру, а как упреждающую и даже сочувственную инициативу, направленную на адаптацию и ускорение развития бизнеса. По его словам, в новом типе организации, где «меньшие и более плоские команды» используют продвинутый анализ данных и инструменты автоматизации, достигается более эффективная работа.
Финансовый директор Block Амрита Ахуджа подчеркнула, что оптимизация штата позволит ускорить развитие компании и повысить эффективность благодаря применению ИИ. Модель работы будет базироваться на небольших, но высококвалифицированных командах, способных автоматизировать большее количество операций.
Джек Дорси отметил, что предпочёл масштабные и быстрые сокращения постепенным, поскольку результат будет одинаковым, а ускорение процесса позволит компании быстрее адаптироваться.
Для уволенных сотрудников предусмотрен щедрый пакет поддержки: им выплатят зарплату за пять месяцев, предоставят недельное жалование за каждый год работы, акции компании, медицинское страхование на полгода, а также 5000 долларов на необходимые расходы в переходный период. Для работников, расположенных за пределами США, компенсации и меры поддержки будут адаптированы с учётом местного законодательства.
В письме акционерам руководитель Block отметил, что после сокращений компания станет более ценной, сфокусированной на интеллектуальных решениях и мобильной структуре, что обеспечит её быстрое развитие и конкурентоспособность в условиях новых технологий.
