- Accenture начала учитывать использование инструментов искусственного интеллекта сотрудниками при принятии решений о повышении по службе.
- Компания обучила генеративному ИИ около 550 тысяч сотрудников из 780 тысяч и собирает данные о частоте использования ИИ-инструментов.
- В 2023 году Accenture объявила о «увольнении» сотрудников, не осваивающих ИИ, и заключила партнёрские соглашения с OpenAI и Anthropic.
Консалтинговая компания Accenture внедряет новую политику, связывающую карьерный рост сотрудников с применением ими инструментов искусственного интеллекта. Согласно внутреннему письму, направленному старшим менеджерам и заместителям директоров, продвижение на руководящие позиции теперь требует «регулярного использования» ИИ-технологий. Для оценки этот аспект будет учитываться при принятии кадровых решений.
Ранее компания приступила к сбору данных о частоте и интенсивности использования своих ИИ-инструментов, включая собственную платформу Accenture AI Refinery. Заявлено, что обучение генеративному ИИ прошли уже около 550 тысяч сотрудников из общего числа в 780 тысяч, что свидетельствует о масштабной трансформации кадрового состава. В 2022 году лишь 30 сотрудников владели подобными технологиями.
Директор компании Джули Свит подчёркивает, что данные инициативы помогут переосмыслить бизнес-процессы, ускорить трансформацию и расширить использование ИИ-решений на уровне всего предприятия, создавая дополнительную ценность для клиентов.
Отметим, что данные изменения становятся логическим продолжением масштабной реорганизации, проведённой в июне 2023 года, когда Accenture объединила разные подразделения в одно — «Услуги по переосмыслению». В сентябре компания предупредила об возможных увольнениях сотрудников, которые не осваивают ИИ-инструменты.
Помимо этого, в декабре 2023 года Accenture заключила стратегические партнёрства с ведущими компаниями в области искусственного интеллекта — OpenAI и Anthropic, отчасти обеспечивая себе преимущества на растущем рынке ИИ-решений.
Как отмечается в индустрии, Accenture — не единственная компания, ориентирующаяся на интеграцию искусственного интеллекта в кадровые процессы. Рынок труда постепенно всё активнее требует от специалистов владения ИИ-технологиями, связывая это с повышением производительности и эффективностью работы.
