- С конца 2025 года Роструд проводит проверки маркетплейсов Wildberries, Ozon и «Яндекс Маркета» на выявление неоформленных сотрудников.
- Проверки касаются не только офисных работников, но и персонала складов и пунктов выдачи заказов, где часто применяются гражданско-правовые договоры.
- Министерство труда готовит ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с отдельными санкциями за каждого неоформленного сотрудника.
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) начала масштабную инспекционную кампанию с целью выявления сотрудников российских маркетплейсов, работающих без оформления по трудовому договору. Вице-премьер Татьяна Голикова дала соответствующее поручение 10 декабря 2025 года. Кампания охватывает крупные площадки — Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркет», а также сеть гипермаркетов «Мега». Проверки, проводимые с 15 декабря по 17 февраля, включают визиты на объекты компаний, в том числе на склады и пункты выдачи заказов, где традиционно практикуется гибкий формат найма.
Роструд объясняет цель визитов выявлением незарегистрированных сотрудников, фактически выполняющих трудовые функции без официального оформления. Отчет о результатах проверок должен быть представлен правительству до 2 марта. В ведомстве отметили, что такие проверки являются плановыми и регулярными — в 2025 году их было уже свыше 13 тысяч.
Независимый HR-эксперт Алексей Миронов отметил, что офисные сотрудники маркетплейсов преимущественно работают по трудовым договорам, тогда как персонал пунктов выдачи заказов чаще оформлен у партнеров, а складские работники — часто по гражданско-правовым договорам, поскольку их труд сдельный и менее структурирован.
В ответ на проверки представители Wildberries и Ozon заявили о поддержании тесного контакта с государственными органами и регулярных визитах различных контролирующих служб. Тем временем налоговые органы также усиливают надзор за сервисами, работающими с самозанятыми и пунктами выдачи заказов, подозревая уклонение от уплаты страховых взносов и НДФЛ. По данным Федеральной налоговой службы, работа пункта выдачи требует наличия как минимум двух оформленных сотрудников с 12-часовым рабочим днём, что оценивается в рамках риск-ориентированного подхода проверок.
Гендиректор Ivideon Заур Абуталимов подчеркнул, что бизнес пунктов выдачи характеризуется невысокой маржинальностью, высокой текучестью кадров и длительными рабочими сменами, из-за чего обязательное оформление всех работников может привести к значительному увеличению издержек и снижению рентабельности.
На фоне активизации контролирующих органов Министерство труда направило в правительство законопроект об ужесточении ответственности за нелегальное трудоустройство. Предлагается разрешить Роструду назначать штрафы отдельно за каждого неоформленного сотрудника. В настоящий момент штрафы составляют до 20 тысяч рублей для должностных лиц и до 100 тысяч рублей для юридических лиц, что может существенно усиливаться по новым нормам.
